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泰恩康大舞台,敢想你就来——大区竞聘完美收官

2017-11-13 14:53:15

  为全面推进公司体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业的健康发展,广东泰恩康医药股份有限公司于11月开展了大区经理竞聘。 

   此次竞聘秉承公司注重实绩、公开平等、竞争择优、民主集中、合理分配的原则,充分发扬了泰恩康进取的核心价值观。

  11月10日上午开始,共有6位候选人参加了现场答辩,评委由孙涛、李永锋、姚喜武、杨智、曹英和、苏璟、何成刚、蔡晓强各位领导组成。强大的评委阵容,专业化的考评团队让整个竞聘在公平专业的环境中有条不紊的进行。 

  评委们的细致提问,竞聘人员的侃侃而谈。最终,黎明明、张晓华和魏胜君三位脱颖而出,竞聘成功!分别任职华东大区、华西大区和华北大区经理。

 

黎明明

从基层OTC代表踏踏实实干起,先后晋升OTC主管、商务经理、省级经理等多岗位锻炼,从中汲取营养,磨炼成具有驾驭全局和处理复杂问题的能力。熟悉OTC市场运行特点,对OTC市场有深刻地认识和见解;在团队建设、团队培养、团队管理等方面有丰富经验,一直致力于打造“能征善战之师”为己任,不断提升自我,突破自我,挑战自我而持续奋斗,以“泰恩康”健康事业长远发展为目标努力前行。

  

张晓华

从事销售16载,对从事的销售行业激情从未有半毫减退,无论在任何困难面前,绝不退缩,能随时调整好心态,积极面对问题,解决问题,做到不逃避,不推卸责任,敢于承担责任。无论在任何岗位,做到最优秀,尽全力做到最完美,不骄不躁是一直努力的方向。本分做人,踏实做事,做事先事先做人。以公司的利益高于一切为己任。服从于全局,找对自己的位置。

  

魏胜军

老骥伏枥,志在千里。2003年毕业于哈尔滨师范大学。自2006年10月开启泰恩康工作历程。一直坚持不断完善自我,提升个人价值,加强自身修炼。相信通过学习、实战等可以提高团队实战能力及自身综合能力。

 

  竞聘会结束时,营销总监孙涛做最终总结,孙总提出工作创新要大胆尝试,谨慎执行,深度思考,再度起程,管理者要以身作则,做好带头作用等职能要求,希望大家一起交流经验、总结不足、展望未来。为本次竞聘画上了完美的句号!

 

  大区竞聘是企业为了引进更强有力的竞争机制,改变过去由上级提名和任命制,而采取“赛马不相马”的方式来选拔人才,使“庸者下、平者让、能者上”,实现企业内部人才的合理流动,使职得其才,才得其用,能岗匹配。

  优秀员工通过“竞聘上岗”走上了企业的领导岗位,这不仅充分调动了员工的积极性和工作热情,并且对增强企业的活力,提升企业现代化管理水平,也起到了非常重要的作用。

  本次泰恩康大区竞聘不仅给大家提供了一个公平竞争的舞台,这也是一个工作交流、相互沟通的过程。同时为今后的人才梯队建设、内部选拔工作奠定了良好的基础。

  良好的竞争环境,完善的竞争机制。为我们播下了成功的种子,同时也插上了腾飞的翅膀!有付出才有回报、有竞争才有发展,我们热切的期望:我们因泰恩康而自豪,泰恩康因我们而精彩!