简述
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职位名称 所属公司 工作地点 更新时间 招聘详情
  • 商务经理(储备干部培养) 泰恩康 公司调配 2019-11-07
    岗位职责:
    1、熟悉所辖区域的商业、连锁客户及终端销售情况;
    2、签订并协助执行商业客户协议;
    3、维护当地商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售,维护公司产品在渠道中的价格稳定;
    4、拓展新客户;
    5、制订所辖区域分销、回款及客户服务等工作的策略和具体目标;
    6、根据公司的销售策略和产品特性,采取适当的措施完成销售任务并保证及时回款;
    7、做好计划、送货、对帐、查库存等销售、管理工作;
    8、执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划;
    9、完成主管领导交办的其它工作。

    任职要求:
    1、2020年应届毕业生,二本以上学历,市场营销、医学、药学等相关专业;
    2、接受公司调配,能适应长期出差;
    3、语言表达能力强,思维清晰,有敏锐的观察力及分析能力,执行能力强;
    4、具有吃苦耐劳的精神,态度端正,热爱销售工作;
    5、具有高度的责任心和敬业精神,较强的团队协作精神。

    福利及发展
    1、薪资结构:基本工资+部分城市补助+高提成;
    2、入职购买五险一金;
    3、提供住宿;
    4、法定节假日、带薪假期;
    5、丰富的福利基金(中秋、春节等慰问金);
    6、重点培养,多种形式培训(一对一辅导、内部培训、职业素养提升等);
    7、定期内部竞聘,能者必上;
    8、发展通道:商务经理→OTC代表(轮岗)→省区经理→大区经理→部门总监。
  • 招商经理(储备干部培养) 泰恩康 公司调配 2019-11-07
    岗位职责:
    1、熟练掌握公司产品知识,熟悉公司操作流程及规范;
    2、收集当地商业及代理商网络信息,
    3、负责商业及代理商开发、销售、回款;
    4、完成新代理产品的增加、合作协议的签订、应收账款的管理、价格体系的管理等工作;
    5、指导代理商进行产品营销,协助代理商拓展渠道,管控代理商的出货价格,与现有队伍配合做好产品的增量及维护工作。
    6、组织完成本区域商品的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类。

    任职要求:
    1、2020年应届毕业生,二本以上学历,市场营销、医学、药学等相关专业;
    2、接受公司调配,能适应长期出差;
    3、具有沟通谈判能力与目标推进能力;
    4、吃苦耐劳,乐观积极,勇于接受挑战。

    福利及发展
    1、薪资结构:基本工资+部分城市补助+高提成;
    2、入职购买五险一金;
    3、提供住宿;
    4、法定节假日、带薪假期;
    5、丰富的福利基金(中秋、春节等慰问金);
    6、重点培养,多种形式培训(一对一辅导、内部培训、职业素养提升等);
    7、定期内部竞聘,能者必上;
    8、发展通道:招商经理→大区经理→部门总监。